Principais funções
Gestão administrativa dos processos de Recursos Humanos;
Gestão e atualização dos processos individuais dos colaboradores;
Apoio nos processos de admissão, contratação e cessação;
Gestão e acompanhamento de férias, faltas, horários e outros registos;
Preparação e organização da informação necessária ao processamento salarial;
Apoio nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Gestão e acompanhamento da formação profissional;
Apoio na gestão documental relacionada com trabalhadores e equipas de obra;
Articulação com os diferentes departamentos e responsáveis de obra;
Apoio na implementação e acompanhamento dos procedimentos internos de Recursos Humanos.
Requisitos
Formação na área de Recursos Humanos, Gestão ou área relevante;
Experiência profissional em funções de Recursos Humanos;
Experiência profissional em empresas do setor da Construção Civil será especialmente valorizada;
Conhecimentos de legislação laboral;
Experiência em processos administrativos de Recursos Humanos;
Bons conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office;
Capacidade de organização e gestão de prioridades;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Autonomia, responsabilidade e rigor;
Capacidade de trabalhar em equipa;
Carta de condução.
